Monthly Archives: February 2017

Так ты еще и крымских татар подкупил?!

Нет, ну это уже действительно удар ниже пояса. Откуда, интересно знать, у Украины столько силы, выдержки, стойкости и терпения? Потерю Крыма пережили, потерю Аляски (если кто не в курсе, повторюсь, есть на Украине товарищи, считающие эту теперь американскую территорию некогда своей – Россия ее просто отобрала у Киева в свое время) – тоже. Людей, что второпях покинули Родину, отпустили «со спокойной душой» – по сути, даже их предательство пережили киевские власти, ведь многие нашли убежище и теперь уже дом именно на территории России. А теперь еще и ЭТО…

Перенимая опыт у товарищей, шмели подходят к делу с умом

Ученые смогли научить шмелей сложным манипуляциям, непохожим на обычное поведение шмелей в природе. Оказалось, что неопытные шмели, наблюдая за обученными быстрее перенимают новый навык, при этом оптимизируя его, чтобы быстрее достичь цели. Шмели оказались способны к «генерализации» усвоенного навыка, применяя его к объектам, отличающимся от исходного образца. Исследование показало, что умственные способности насекомых до сих пор сильно недооценивались.

Мало Крыма, еще и Аляску отобрали!

Да-да, вам, уважаемые читатели, не послышалось, не привиделось и не показалось. Все именно так. Оказывается, Россия некогда очень и очень плохо поступила с Украиной – взяла и отобрала Аляску. А что касается Крымского полуострова, то при захвате этой территории Москва действовала по уже, оказывается, отработанной схеме. ДОЖИЛИ!

Бог простит, хохол – нет

Фу-ты ну-ты! Вот вам воскресеньице-то выдалось… А ведь, казалось, что все так замечательно продвигается в вопросе налаживания тесного контакта страны, победившей разум, простите, Зависимость от российского оккупанта и агрессора, с европейским идолом и, быть может, даже богом (ну, каким-то мифическим существом так точно).

«Осталась только карточка твоя»… Украинским матерям, посылающим сыновей на войну, посвящается

Меня давно мучает вопрос: зачем вам это надо? На что вы надеетесь? Неужели на то, что сыновья ваши безнаказанно награбят на Донбассе барахла и пригонят десяток-другой рабов-«ватников»? Поверить в такое трудновато, но и исключать нельзя — ваши правители продемонстрировали забытые, казалось бы, немыслимые проявления средневековой дикости.

Кликуши

Я не психиатр, хотел рубануть с плеча. Но, понимая, что тема для специалиста, решил посмотреть о явлении в интернете, который не дает глубоких познаний. Давно прочитал у писателя Леонова в одном произведении, что во время 1-й мировой войны кликушество было массовым явлением в России и связано было с большим количеством солдатских вдов, потерявших мужей на войне. Отсутствие кормильца и нищета, трудности прокормить детей повлияли на психику женщин.

Свободный секс и кожаные куртки. Как Uber опять оказался в центре скандала

Всю неделю Uber пытался разобраться с последствиями обвинений в дискриминации женщин и недостаточной защите сотрудников от сексуальных домогательств. Пока безрезультатно. Не помогли ни публичные извинения главы компании Тревиса Каланика, ни приглашение для участия в независимом расследовании бывшего генерального прокурора США Эрика Холдера. Некоторые американские СМИ даже пишут, что скандал ставит по вопрос планы по размещению акций на бирже, в этом случае несколько абзацев в блоге сотрудницы компании могут обойтись Uber в сотни миллионов долларов потерь.

https://roem.ru/02-02-2017/241868/tramp-immigration/

Скандал начался 19 февраля когда бывший инженер компании Сьюзан Фаулер разместила текст под названием “Вспоминая один очень странный год в Uber”. Если вкратце — она говорит о двух проблемах.

Одна состоит в том, что вскоре после ее устройства на работу ее начальник завел двусмысленную переписку в корпоративном чате и рассказал, что он сторонник свободных отношений и вместе со своей девушкой ищет новых сексуальных партнеров. Фаулер сочла это формой домогательства и переслала копию переписки в отдел HR. Сотрудники HR в ответ назвали произошедшее недоразумением и предложили Фаулер перевестись в другой отдел.

Второй конфликт между Фаулер и ее руководством возник из-за корпоративных сувениров. Менеджмент Uber пообещал сотрудникам заказать им кожаные куртки с корпоративной символикой. Фаулер выяснила, что доступны были куртки всех размеров, но только мужские модели. Начальник объяснил Фаулер, что так как в копании работает недостаточное количество женщин, заказывать женские модели было невыгодно, а также высказался в духе “женщины борются за равноправие – значит не ждите особого отношения”. Фаулер пожаловалась в HR на сексистские выпады со стороны руководителя, а он в в ответ пообещал ее уволить. Таким образом Uber столкнулся с обвинениями по двум самым болезненным темам в корпоративном мире США: домогательство и сексизм.

Пост Сьюзан Фаулер моментально распространился по соцсетям и СМИ. Ряд бывших сотрудников Uber также завили, что сталкивались со схожими проблемами. Через 24 часа глава Uber Трэвис Каланик на встрече с сотрудниками извинился за недостатки в работе HR и пообещал сделать все возможное чтобы исправить ситуацию, как утверждают участники встречи, со слезами на глазах.

Каланик также разослал сотрудникам письмо, где объявил, что компания нанимает для проведения независимого расследования бывшего генерального прокурора США Эрика Холдера. Каланик привел статистику по соотношению мужчин и женщин в компании – среди крупных американских компаний принято публиковать такую информацию, Uber долгое время этого не делал. Каланик подчеркнул, что в компании работает 15.1% женщин — меньше, чем в Facebook и Google, но больше, чем в Twitter. Это не остановило критиков.

Инвесторы Uber Митч и Фрида Кэпор, вложившие деньги на ранней стадии, написали в своем блоге, что разочарованы желанием Uber замять скандал, наняв для расследования связанных с компанией людей – Холдер ранее работал на Uber в качестве советника по юридическим вопросам.

«Как инвесторы, мы крайне заинтересованны в успехе Uber, но успех не всегда измеряется финансовыми показателями. Ответ Uber на этот кризис станет судьбоносным для компании, так что ставки высоки и всё нужно сделать правильно. Нынешние, бывшие и будущие сотрудники будут наблюдать за этим так же, как и водители, бизнесмены и множество других людей, включая инвесторов», — Митч и Фрида Кэпор.

Бывшие сотрудники Uber говорят, что Каланик ранее сознательно игнорировал тему борьбы с дискриминацией в компании в пользу быстрого развития. В частности в Uber практиковалась упрощенная процедура увольнений без проведения расследования, а также отсутствовали принятые в большинстве американских компаний практики по профилактике домогательств и дискриминации по половому, расовому и другим признакам. С другой стороны, сама Фаулер помимо работы инженером занималась журналистской и писательской деятельностью, так что для нее было не сложно выступить максимально убедительно и затронуть наиболее болезненные для американцев аспекты корпоративной культуры вне зависимости от того, насколько обоснованы ее обвинения.

8 комментариев | Подписаться на комментарии | Комментировать